音乐与舞蹈学院专任教师读博、访学、进修管理规定

泉师院音舞综[2011]5号

音乐与舞蹈学院专任教师读博、访学、进修管理规定

为更好地鼓励我院教师提高学历、学位层次，进一步加强我院人才培养和管理，根据我院具体情况，经院行政办公会和学术委员会研究，特制订本规定。

第一条  专任教师读博期间，在规定的学制期限内工资、出勤奖照发，年终津贴根据学院标准按其职称满工作量计算发放。教师在职取得博士研究生学历及学位后，按学校相关规定给予报销脱产期间的住宿费和差旅费，并享受学校奖励和每月的博士津贴。

第二条  专任教师在任讲师、副教授期间须外出进修、访学一年，以提高业务水平。由于学院教学安排需要，无法外出访学、进修的教师不受本规定制约。

第三条  助教、讲师任职时限已达晋升高一级职称，但由于其科研未达晋升条件而无法申报者，学院将优先安排进修。

第四条  学院根据经费预算每年安排2-3名教师进修或访学。

第五条  访学、进修的教师只能参加与我院专业对口的项目或课程。

第六条  访学、进修培训计划申报程序  每年5月份之前由专业根据教师个人发展规划和教师科研情况，提出本专业的进修培训计划和可行性报告，专业在5月中旬报学院办公室汇总后，由院长审批。

第七条  访学、进修培训报批程序  根据学院全年培训计划安排，教师本人提出申请，专业签署意见，呈交院长审批。然后到院办公室办理相关手续，方可离院外出访学、进修。访学、进修接收单位由被确认访学、进修资格的人员自行联系。进修人员进修科目一经确定，不能变更。

第八条  访学、进修人员接到进修通知后，限二天时间准备，访学、进修结束后休息三天，并到学院办公室办理离院、返院各项手续。如超过上述规定时间，按旷工处理。访学、进修人员应按规定时间到接收单位报到，并遵守该单位的各项规章制度，未经批准不得擅自提前或延长时间。

第九条 访学、进修人员在离院前，须将访学、进修通知复印件交学院办公室和教务科存档。

第十条  教师在进修期间至少发表2篇文章（其中一篇必须在本科高校学报上）；教师在访学期间至少发表2篇文章（一篇核心，一篇本科高校学报）。完成者按《泉州师范学院教职工进修培训管理规定》访学研修的培训费据实报销，住宿费按1500元/年以内标准报销，同时报销一趟往返差旅费。

第十一条  进修所需的一切费用均由教师本人垫付，进修结束后，完成学院规定的科研工作量后，学院将给予报销进修学费，其它费用自己负担。进修期间，只发工资、出勤奖。

第十二条  教师在访学、进修返校后，须开设一场讲座或音乐会（舞蹈专场）。

第十三条  教师在访学、进修结束后办理报销手续时，须提供访学、进修的审批手续和成绩单、论文原件及复印件等有关材料。

第十四条  教师参加各类在职进修培训后，有义务为学院服务。根据闽人教[1996]8号文件精神，教职工参加半年以上一年以内进修培训，最低服务年限为3年；参加1年以上进修培训，最低服务年限为5年。服务期未满或未完成学习、培训任务即申请调出、辞职、离职或自费出国留学的，需向学院交纳培养补偿费和违约金，交纳标准为：培养补偿费=学习期间学院支付的费用；违约金=每年违约金1万元×服务未满年限。

第十五条  所有访学进修人员应严格遵守国家计划生育相关政策法规。

第十六条  凡根据《泉州师范学院教职工进修培训管理规定》学校已给予报销的经费学院不重复资助。

第十七条  附则  

（一）本规定自印发之日起执行，原规定与本规定不符的，以本规定为准。其他未尽事宜参照《泉州师范学院教职工进修培训管理规定》执行。

（二）本办法解释权归音乐与舞蹈学院。

                                                音乐与舞蹈学院

2011-3-25

音乐与舞蹈学院教师访学、进修申请表