澳门皇冠资产管理处正副处长竞岗的公告

（一）

根据校党委会研究，决定开展资产管理处正副处长竞争上岗工作。有关事项公告如下：

一、竞岗职位及人数

正、副处长各1名。

二、资产管理处职责

详见附件[1]。

三、任职的条件和资格

详见附件[2]。

四、公开报名时间

4月4日至7日。4月7日下午5：00前将《报名表》送交党委组织部。

报名表见附件[3]。

中共泉州师范学院委员会组织部

                                                       二00六年四月四日

附件[1]：

泉州师范学院资产管理处工作职责

1、负责国有资产管理工作，制订国有资产管理办法和实施，建立健全国有资产产权规章制度。

2、负责全校固定资产及无形资产进行评估监督与合理配置，盘活学校资产，提高资产使用效益和实现资产保值增值。

3、组织学校资产清查和资产年报统计工作，负责全校固有资产实物从购置入库发放到报废等全面系统管理，建账建卡，建立数据库并负责与物资使用部门建立资产使用合同。
　　4、依法指导、管理、监督全校物资采购工作。

5、做好学校的行政办公设备二级账管理、校产、房地产产权登记、整理移交工作；

6、会同审计室、财务处等单位组织采购、招标以及房产租赁招标工作。

7、定期向学校领导汇报资产管理情况。

8、及时完成领导交办的其它任务。

附件[2]：

泉州师范学院资产管理处正副处长竞争上岗实施办法

为做好资产管理处正副处长的选拔工作，根据中共中央《党政领导干部选拔任用工作条例》、中组部、国家人事部《澳门皇冠党政机关推行竞争上岗的意见》等文件精神，特制定本实施办法。

一、基本原则

坚持党管干部的原则，德才兼备、任人唯贤的原则，群众公认、注重实绩的原则，公开、平等、竞争、择优的原则，民主集中的原则，依法办事的原则。

二、竞争上岗的职位

资产管理处处长、副处长各1位。

三、参加竞争上岗人员范围

本院在编在岗的全民所有制事业编制干部和教师。

四、竞争上岗人员的资格条件

1、竞争上岗人员应当具备的基本条件：

（1）具有履行职责所必需的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的水平，能用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决问题；

（2）坚持贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，忠诚党的教育事业，立志改革，在本岗位工作中艰苦创业，开拓创新，做出实绩；

（3）坚持实事求是，认真调查研究，能够把党的方针政策同本单位、本岗位工作的实际相结合，讲实话，办实事，求实效；

（4）有强烈的事业心和责任感，有一定的实践经验，有胜任履行职责的组织管理能力、文化水平和专业知识；

（5）坚持党的群众路线，正确行使权力，廉政勤政，以身作则，艰苦朴素，密切联系群众，自觉接受党和群众的监督，作风正派、办事公道；

（6）坚持和维护党的民主集中制，有民主作风，有全局观念，善于团结同志，包括团结同自己有不同意见的同志一道工作。

2、参加竞争上岗人员应当符合以下基本要求：

（1）学历要求：40岁以上（1966年4月10日以前出生）者，应具有大专以上文化程度；40岁以下（1966年4月10日以后出生）者，应具有本科以上文化程度。竞争同级职位的除外。

（2）年龄要求：原处级干部竞争同级职位者，男57岁以下（1949年4月10日以后出生），女52岁以下（1954年4月10日以后出生）。竞争晋升正处长职位者，男55岁以下（1951年4月10日以后出生），女52岁以下（1954年4月10日以后出生）；竞争晋升副处长职位者，原则上男女均在50岁以下（1956年4月10日以后出生）。

（3）身体健康。

（4）专职党政管理干部竞争晋升正处长的须有两年以上副处岗位工作经历，竞争晋升副处长的须有三年以上正科级岗位工作经历。

（5）专业技术人员竞争副处长职位者，应当具有任职2年以上的高级职称并担任过一届党支部书记或一届党总支委员或二年以上系主任、专业负责人等党政职务。竞争正处级岗位的，应当具有正高职称或2年以上副高职称并在副处岗位任职1年以上。

（6）本年度考核不合格或受党纪、政纪处分未满一年者，不予参加处级职位竞争上岗。

五、步骤和方法

1、公布职位。由组织人事部门公布岗位职责及任职条件。

2、公开报名。可直接或通过基层党组织向党委组织部报名。各级组织和群众对符合竞争上岗条件的人员，可向党委组织部推荐。报名人员须填写《泉州师范学院竞争处级职位报名登记表》。

3、资格审查。党委组织部依据竞争上岗条件，对报名人员进行资格审查。

经资格审查，并征得纪检、监察、审计、计生等部门意见后公布符合竞争上岗资格的报名人员名单。

4、调研。资格审查公布名单后，符合条件的报名者可到科研设备处了解情况，实地考察、调研。科研设备处应为竞岗人员了解情况提供方便。

5、面试。经资格审查合格者，应进行竞岗演讲。演讲内容一般包括本人概况、自我评价和对拟任职务的工作设想并回答评委的提问。评委对应试者进行无记名评分，按成绩取前2-3名（竞岗人员5人及以上者取前3名，４人及以下者取前2名）。

6、民主测评。在一定范围内进行民主测评，征求群众意见。

7、确定考核初步人选。党委会根据群众推荐、民主测评、竞争上岗面试成绩等确定考核初步人选。

8、组织考核。校党委组织考核组对考核对象德、能、勤、绩、廉进行全面考核，形成考核材料。

9、讨论决定。校党委会听取考核组对预备人选的考核情况汇报，研究决定拟任对象。

10、公示。对晋升职务的人选进行公示。

11、办理任免手续。按干部管理权限，办理任免手续。

六、组织领导

1、本次竞争上岗在校党委的直接领导下进行，党委组织部负责处理竞争上岗工作的具体事务。

2、成立考核组。考核组由组织部、人事处、纪委、监察室、工会等单位同志及部分离退休老同志组成。

3、成立面试评审组，负责面试考评工作。评审组由校领导和对管理工作熟悉的领导干部，教师代表，离退休干部代表，民主党派负责人等组成。

4、校纪委、监察室负责竞争上岗全过程的监督工作。

七、注意事项

1、经资格审查后，如一个岗位符合报名条件人数不足3名的，报名者参加演讲后，该岗位采取组织推荐或群众推荐的办法，按照干部任免程序，由校党委会研究确定，择优上岗或暂时空缺。

2、凡符合竞争上岗资格条件，但因病、外出或其他原因不了解本次竞争上岗情况的，其所在单位领导应及时向其本人通报情况，由其委托他人或单位向党委组织部报名。

八、本办法由党委组织部负责解释。

[附]：面试考评规则

一、面试考评采用公开召开大会，竞争上岗者登台演说、答辩，评委现场评分方式进行。

二、每个职位的面试顺序经抽签确定。

三、每场面试前，从评审组成员中随机抽取组成评委。

四、竞争上岗者在本人面试前应对本职位其他参选者的面试考评实行现场回避。

五、竞岗演讲内容一般包括本人概况、自我评价和对拟任岗位工作设想等。竞争上岗者登台演说限时15分钟，当竞争上岗者演说至满13分钟时，工作人员打铃提示，满15分钟后参选者应终止演说。

六、竞争上岗者在演说后，应回答评委现场提出的问题。思考和回答每个问题的时间不超过４分钟。

七、评委以无记名方式进行评分。评分实行百分制，其中，演讲部分满分为70分，回答问题满分为30分。

八、统分方法：去掉2个最高分、2个最低分后计算平均分，即为每位竞岗者最后得分。

九、面试考评全过程由校纪委、监察室派人监督。

十、本规则由校党委组织部负责解释。

附件[3]：

泉州师院资产管理处正副处长竞聘报名表